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¿Cómo enviar un currículum por email?

¿Cómo enviar un currículum por email?

En la actualidad, enviar un currículum por correo electrónico se ha convertido en una práctica habitual para los solicitantes de empleo. Es una forma cómoda y eficaz de solicitar un puesto y mostrar tus cualificaciones a posibles empleadores. Sin embargo, antes de enviar CV por email, es preciso que comprendas muy bien el procedimiento.

En la actualidad, enviar un currículum por correo electrónico se ha convertido en una práctica habitual para los solicitantes de empleo. Es una forma cómoda y eficaz de solicitar un puesto y mostrar tus cualificaciones a posibles empleadores. Sin embargo, antes de enviar CV por email, es preciso que comprendas muy bien el procedimiento.

Si no estás seguro de cómo enviar un currículum por correo electrónico, esta guía paso a paso te guiará por el proceso. De esa manera, te podrás asegurar de que llegará a su destino con el formato y la calidad necesaria para ser seleccionado.

¿Sabes lo que deseas lograr al enviar tu CV por email?

Antes de comenzar con el procedimiento, es preciso que tengas claro el objetivo de tu email, tanto si estás respondiendo un mensaje de autocandidatura como si la misión es enviarlo directamente al jefe de la empresa en la que te postulas. Lo ideal es que lo dirijas a una persona en específico, esto puede asegurarte de que será leído y tomado en cuenta. 

Por esto, ante todo te recomendamos averiguar la dirección de correo electrónico de RR. HH., específicamente, de la persona que se encarga de las contrataciones.

Ahora, ¿cómo redacto y envío mi CV por email?

Lo primero que debes hacer es tener un currículum actualizado y con la información adecuada, para esto, puede ser de gran ayuda CVapp. De esta manera, puedes asegurarte de que solo estás proporcionando la información requerida.

Si no tienes mucha experiencia en la creación de estos documentos, la recomendación es que optes por las plantillas de CV que están disponibles en diferentes plataformas digitales. En las mismas, solo es preciso que coloques la información necesaria y hagas el envío del documento. 

Redacta un asunto de correo electrónico claro y conciso

Una vez tienes tu CV preparado, es momento de que redactes un asunto del correo electrónico, esta es tu oportunidad de causar una primera impresión positiva. Sé conciso y específico, mencionando el puesto que solicita y su nombre.

Por ejemplo, «Solicitud para Asistente de Marketing – John Smith». Puedes colocar un saludo cordial corto e indicar que has adjuntado tu CV.

Adjunta tu currículum y carta de presentación

Asegúrate de que tu currículum y tu carta de presentación están guardados como archivos independientes en un formato compatible, como PDF o Word. Adjunta los archivos a tu correo electrónico, asegurándote de que estén claramente etiquetados con tu nombre y el tipo de documento.

Incluye una firma de correo electrónico bien redactada

Antes de enviar tu CV por email, deberías crear una firma de correo electrónico que incluya tu nombre completo, información de contacto y cualquier enlace relevante, como tu perfil de LinkedIn o tu sitio web personal. Esto facilitará que el destinatario se ponga en contacto contigo y conozca mejor tu trayectoria profesional.

Corrige y revisa tu correo electrónico

Antes de pulsar el botón de enviar, tómate unos minutos para revisarlo muy bien en busca de errores ortográficos o gramaticales. Asegúrate de que el mensaje sea claro, conciso y no contenga equivocaciones.

También es una buena idea revisar por última vez el currículum y la carta de presentación adjuntos para asegurarse de que no contienen errores.

Enviar el correo electrónico

Una vez que estés satisfecho con tu correo electrónico y hayas completado todos los pasos necesarios, es hora de enviarlo al destinatario. Pulsa el botón de envío con confianza, sabiendo que te has esforzado por presentarte de forma profesional y eficaz a través de tu correo electrónico.

Recuerda que, cuando envíes un CV por email, es importante que sigas todas las instrucciones específicas proporcionadas por el empleador en la oferta de empleo. Presta atención a las limitaciones de tamaño de los archivos o a los formatos de archivo preferidos que se mencionan.

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