Qué son los cursos bonificados y dónde encontrarlos
La formación bonificada ofrece a los empleados la posibilidad de adquirir nuevas habilidades profesionales sin ningún coste para ellos. Esta formación, financiada con fondos públicos, permite a las empresas formar a sus empleados en áreas clave para su desarrollo.
En este artículo descubrirás en qué consisten los cursos bonificados, su funcionamiento y cómo acceder a ellos. Si te interesa conocer más sobre este tipo de formación y sus beneficios, no te lo pierdas.
¿Qué son los cursos bonificados y cómo funcionan?
Los cursos bonificados son programas de formación que permiten a las empresas mejorar la cualificación de sus empleados sin un coste extra. El sistema se financia a través de las cotizaciones que las empresas realizan a la Seguridad Social. Esto significa que cualquier empresa que tenga empleados en nómina dispone de un crédito anual destinado exclusivamente a formación.
Para que lo entiendas mejor, el importe de este crédito depende tanto de la cantidad de empleados como de las aportaciones hechas a la Seguridad Social. Por ejemplo, una microempresa con hasta cinco trabajadores dispone de un mínimo de 420 euros anuales. Este importe se puede utilizar para ofrecer cursos a los trabajadores en áreas que mejoren su desempeño laboral, desde nuevas tecnologías hasta habilidades de comunicación.
Una de las grandes ventajas de esta formación es que no es necesario que las empresas asuman el coste inicialmente, ya que este se bonifica en las cuotas a la Seguridad Social. Además, si eres empleado, estos cursos son totalmente gratuitos para ti.
Ventajas de los cursos bonificados para empresas y empleados
Los beneficios de la formación bonificada son numerosos y no se limitan únicamente a reducir gastos. Para las empresas, permiten mejorar la productividad y motivación de sus equipos, ya que los trabajadores adquieren nuevas habilidades y competencias que aplican en su día a día laboral. Además, invertir en la formación continua de los empleados ayuda a retener el talento y a mejorar la imagen de la empresa.
Para los trabajadores, estos cursos suponen una oportunidad para crecer profesionalmente, mantenerse actualizados y mejorar sus perspectivas laborales. Es una forma de estar al día con las últimas tendencias y tecnologías del sector sin tener que pagar por ello. En resumen, todos ganan.
Diferencias entre cursos bonificados y subvencionados
A la hora de buscar opciones formativas, es fácil confundir los cursos bonificados con los cursos subvencionados. Aunque ambos se financian con fondos públicos, tienen algunas diferencias clave.
Los cursos subvencionados están dirigidos a trabajadores en activo, desempleados e incluso autónomos. Son financiados directamente por el Estado y no requieren la participación de la empresa en su gestión. Esto implica que cualquier individuo que reúna las condiciones establecidas tiene la posibilidad de participar en ellos. Además, suelen ofrecerse en centros homologados y pueden conducir a la obtención de certificados oficiales de profesionalidad.
En cambio, los cursos bonificados están disponibles exclusivamente para empleados de empresas que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social. La compañía asume inicialmente el gasto de la formación, pero posteriormente lo recupera mediante deducciones en sus cotizaciones. Aunque el trámite puede parecer algo complejo, es altamente ventajoso cuando se gestiona adecuadamente.
Dónde encontrar cursos bonificados: el caso de Formació Miró
Si estás buscando dónde realizar estos cursos, te recomiendo que eches un vistazo a Formació Miró. Este centro de formación, con más de 30 años de experiencia, atiende a más de 1.000 alumnos cada año y está especializado en ofrecer servicios educativos a empresas y trabajadores. Su amplia oferta formativa incluye desde cursos de idiomas hasta habilidades técnicas y de gestión, todos ellos adaptados a las necesidades actuales del mercado laboral.
Formació Miró se encarga de gestionar todos los trámites necesarios para que las empresas puedan aprovechar su crédito de formación sin complicaciones. Esto abarca la planificación de la formación, la tramitación de los aspectos administrativos y la aplicación de las bonificaciones mediante las cotizaciones a la Seguridad Social. Así, tanto empresas como trabajadores pueden centrarse en lo importante: aprender y mejorar sus competencias.
Si quieres saber más sobre los cursos bonificados y cómo puedes acceder a ellos, te animo a que visites su página web o te pongas en contacto directamente con ellos. Seguro que encuentras el curso perfecto para ti o para tu equipo.