Entrevista a Sergio Belzunce CEO de Helt campaña en Crowdcube

Hoy os presentamos la entrevista ha concedido a CrowdEmprende Sergio Belzunce Sánchez CEO de Helt una plataforma innovadora en el ámbito de la selección de personal y los recursos humanos ya que a través de esta herramienta una empresa interesada en contratar sólo tiene que publicar su oferta y los requisitos que busca, automáticamente Helt enviará un listado de candidatos que cumplen con las expectativas de la empresa. A partir de ahí será la empresa la que elegirá qué candidato encaja en su puesto vacante y enviará un mensaje al usuario anunciándole que ha sido seleccionado.

Sergio Belzunce ha desarrollado su carrera profesional en el mundo de las ventas y especialmente en el mundo de la publicidad, como Bodaclick, Anuntis o 3dids. También ha dirigido grupos comerciales en diferentes sectores.

Hoy nos contesta a las pregunta que le ha hecho el equipo de Crowdemprende donde nos explicará en detalle en que consiste le proyecto de Helt y la campaña de crowdinvesting que tienen abierta actualmente en la plataforma Crowdcube España.

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Las empresas que quieren incluir su oferta en Helt, pueden hacerlo con un coste de 5€ por oferta.

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CrowdEmprende: ¿Qué es y en qué consiste el proyecto Helt?

Sergio Belzunce: Se trata de una aplicación que ayuda al proceso de selección y reclutamiento laboral, poniendo en contacto a trabajadores que demandan empleo y empresas que requieren empleados. A través de esta herramienta se simplifica el proceso, eliminando las entrevistas de trabajo. Está enfocada a ámbitos laborales en los que la experiencia es importante y no se precisa de una cualificación determinada, tales como, hostelería, servicios, transporte, administración, atención al público o agricultura, entre otros.

La aplicación se basa en cuatro datos principales: son geolocalizadas; la valoración que se realiza tanto del trabajador como de la compañía; la descripción que realiza el trabajador sobre sí mismo y la empresa sobre las necesidades del empleo que ofrece y, la foto de perfil.

Las empresas que quieren incluir su oferta en Helt, pueden hacerlo con un coste de 5€ por oferta que solo se cobran si hay al menos un candidato y los trabajadores tan solo tienen que descargarse la aplicación de forma gratuita y crearse un perfil.

CE: ¿Cómo surge la idea de desarrollar este proyecto?

SB: La idea nace al detectar que en numerosos sectores no es necesario realizar un proceso de selección para contratar a una persona.

Por ejemplo, es necesario hacer una entrevista si lo que la empresa necesita es un mozo de almacén?

Realmente la empresa no va averiguar nada hasta el mismo momento que empiece a trabajar y entonces y solo entonces sabrás si es la persona que realmente estas buscando.

O como publico de TV, para que quieres hacer un proceso de selección físicamente?

No solo eliminamos la entrevista de trabajo además nos utilizan para buscar personal y probarlo durante una jornada de trabajo real.

CE: ¿Quién forma el equipo de Helt?

SB: El equipo de Helt está formado por:

• Sergio Belzunce, CEO de Helt: emprendedor motivador con más de 20 años de experiencia como empresario en el sector de la hostelería, publicidad, marketing y telecomunicaciones.
• Helen Marandi, COO de Helt: licenciada en filología española y relaciones públicas y master en Secretariado de Dirección, aporta sus conocimientos para la gestión administrativa, coordinará eventos y presentaciones de producto.
• Fernando Bueno, CFO de Helt: Economista y Abogado con más de 20 años de experiencia en dirección financiera.
• Javier Gascón, Sales de Helt: profesional vinculado al área de ventas, marketing y comunicación.

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Se trata de un sistema que optimiza la gestión del mercado laboral y reduce los costes de manera eficaz y efectiva.

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CE: ¿A quién va dirigido el proyecto?

SB: Es un proyecto dirigido a:

• Trabajadores que buscan un empleo a tiempo parcial. Personas de entre 16 y 55 años con smartphone y/o ordenador personal que viven en ciudades de más de 10.000 habitantes o en poblaciones relativamente cercanas a estas. Estudiantes, universitarios, becarios, personas en busca de mejorar el trabajo actual o buscando trabajo extra.
• Empresas que necesitan trabajadores de refuerzo para momentos de exceso de trabajo pero también son empresas que, desde su experiencia propia, saben que no siempre una entrevista desvela la realidad del comportamiento de un trabajador, por lo que prefieren tomar la decisión de emplear a un trabajador basándose en su experiencia laboral.

CE: La solución que ofrece HELT, ¿Qué valor diferencial ofrece en relación con las plataformas que hay actualmente en el mercado?

SB: Se trata de un sistema que optimiza la gestión del mercado laboral y reduce los costes de manera eficaz y efectiva, añadido a un ahorro considerable de tiempo y trámites burocráticos. Es la única aplicación dirigida a varios sectores laborales, no solamente la hostelería, que elimina la entrevista de trabajo

CE: ¿Por qué habéis decidido lanzar una campaña de equity crowdfunding?

SB: Con el objetivo de poder incrementar su volumen de negocio, continuar mejorando su aplicación y conectar a un mayor número de empresas y trabajadores.

CE: ¿Qué pueden recibir los inversores a cambio de apoyar vuestra campaña? ¿Cuál es el importe mínimo de inversión?

SB: No cuenta con una inversión mínima para formar parte de la startup aunque sí es necesaria una inversión de 10.000€ para tener derecho a voto.

Los inversores forman parte de un proyecto ilusionante, que se ha creado con un gran esfuerzo y que tiene el objetivo de seguir innovando para ofrecer una herramienta realmente útil y referencia de su mercado.

CE: Si en estos momentos alguien está pensando en invertir en vuestra campaña, ¿qué le diríais para que se decida a invertir?

SB: Que se trata de un proyecto con muchas posibilidades, con una estrategia muy ambiciosa y que garantiza que la inversión tendrá sus frutos a corto plazo.

En tan solo 30 días desde que comenzamos las acciones de marketing hemos logrado +1000 empresas registradas y en los próximos días duplicaremos esta cantidad con la firma de nuevo acuerdos prácticamente ya hechos. Esto puede dar una idea de la capacidad de crecimiento de nuestra startup

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Nuestro objetivo es que la aplicación siga creciendo, por lo que mas de la mitad del dinero será para marketing.

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CE: ¿A qué destinareis la inversión recibida en Crowdcube?

SB: Como ya hemos dicho anteriormente, nuestro objetivo es que la aplicación siga creciendo, por lo que mas de la mitad del dinero será para marketing y el resto para personal relacionado sobretodo con marketing y I+D

CE: ¿Cómo pueden los inversores llevar a cabo la inversión en Helt o cómo pueden contactar con los promotores del proyecto para resolver dudas?

SB: A través de la plataforma de crowfunding Crowdcube España

También se pueden poner en contacto conmigo en el teléfono 600 36 00 45

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Imágenes / Helt